**Çaykur’da İşçi Alım Krizi: Mülakat Tartışması Bölgeyi Germeye Devam Ediyor**
Rize başta olmak üzere Artvin, Trabzon ve Giresun’da binlerce kişinin geçim kaynağı olan Çaykur, 2025 yılı mevsimlik işçi alımlarında yaşanan belirsizlik nedeniyle gergin bekleyişe sahne oluyor. Geleneksel olarak noter huzurunda kura ile yapılan alımların bu yıl mülakat yöntemiyle gerçekleştirilmesi için AKP’li yerel yönetimin baskısı, adalet endişelerini artırıyor.
**53 Bin Başvuru, 1500 İşçi: Adil Alım Nasıl Sağlanacak?**
– Çaykur, her yıl yaklaşık 1500 mevsimlik işçiyi noter huzurunda çekilen kura ile alıyor. Ancak bu yıl AKP’nin Rize yönetimi, alımların “kayırma şüphelerini önlemek” adına mülakatla yapılmasında ısrarcı.
– İşe girmek için başvuran 53 bin kişi arasından seçim yapılamaması, bölgede ekonomik ve sosyal gerilimi tırmandırıyor.
– CHP’li Tahsin Ocaklı, mülakatın “parti yandaşlarını işe alma” amacı taşıdığını savunurken, sendikalar bile bu yönteme mesafeli duruyor.
**Erdoğan’ın Sözü Tutulmadı: Mülakat Israrı Eleştiriliyor**
Cumhurbaşkanı Erdoğan’ın “kamu alımlarında mülakatın kalkacağı” sözüne rağmen, Çaykur’da tam tersi bir uygulama gündemde. KPSS’de yüksek puan alıp mülakatta elenenlerin yaşadığı mağduriyetler, bu yöntemin güvenilirliğini sorgulatıyor.
**Çaykur’un Kârı Artıyor Ama İstihdam Krizi Derinleşiyor**
– 2024’te 73 milyon lira kâr açıklayan Çaykur’un, bölge halkına istihdamda şeffaflık borcu var.
– CHP, geçmişteki zararların “spor kulüplerine ve derneklere kaynak aktarımından” kaynaklandığını iddia ediyor.
– Halk, mülakatın “torpil kapısı” olacağı endişesiyle kura sisteminin sürdürülmesini talep ediyor.
**Sonuç: Adil ve Şeffaf Alım Şart**
Çaykur’un bölge ekonomisindeki hayati rolü düşünüldüğünde, işçi seçiminde siyasetin değil, liyakatin öne çıkması gerekiyor. Kura yönteminin terk edilmesi, yıllardır süren güveni sarsarak sosyal huzuru bozabilir.